【講座筆記】掌握高成效行銷策略 — CakeResume 行銷長蔡宜蒨從 0 到 1 飛速成長的新創旅程 — Part 2

Coco Tai
Aug 15, 2023

--

這是 CakeResume 行銷長 Janice 分享講座筆記的第二篇,將以討論——「如何拓展行銷異業合作,放大品牌影響力」。

講座資訊
- 講者:蔡宜蒨(Janice)/Marketing Manager @CakeResume
- 活動頁面:https://www.accupass.com/event/2307050931351297181468

講者背景
- CakeResume/Marketing Manager
- iKala/Marketing Director 行銷總監
- 方格子/共同創辦人與內容長

本次 Janice 分享兩個 CakeResume 在 2023 年推出的 Campaign《求職新手村》中,和台灣最大的年輕人匿名社群 Dcard,及日本快時尚品牌 UNIQLO 創造異業合作的成功案例。

求職新手村頁面(來源:CakeResume)

《求職新手村》的設定效法遊戲化機制,透過設定不同的遊戲關卡,例如社群上的「蛋糕測驗」,幫助使用者(在找工作的人)找到自己職場中的命定角色。

註:蛋糕測驗名稱來自於 CakeResume 的「Cake」,在測驗結束後會像心理測驗一樣提供一款「蛋糕角色」給使用者,並附上求職指南、職場力分析、適合職位等,甚至還有合拍與不合拍的蛋糕款項(同事類型),十分可愛!

活動頁面底下分別是 CakeResume、UNIQLO、Dcard 網站連結

除了從上述的活動視覺可以看出遊戲化的成分外,《求職新手村》也效仿遊戲闖關的概念,將不同企劃設計成不同的關卡,讓求職者在闖關的過程中,從認識自己的特質角色、職場能力、擅長的職位,到心態上、行為技巧上、裝扮上的求職準備,最後是開始投遞履歷、有面試經驗、甚至是選擇 Offer 時對於社群討論、請益的需求和行為,一步步完成求職的每一道關卡。

求職遊戲關卡與對應企劃說明

在展開「怎麼談到異業合作」的 How 之前,我們先退一步來看看 CakeResume 和 Dcard 這次的合作目標吧!

《求職新手村》CakeResume x Dcard 合作目標(來源:講者投影片)

一個是偏社會人士使用的求職平台,一個是偏校園與新鮮人為主要使用者的社群討論平台,想必大家心裡都有一個疑問:「為什麼 CakeResume 有辦法展開這樣的企劃,和 Dcard 合作產出蛋糕測驗?」

CakeResume 在和 Dcard 洽談合作之前,先進行了精準的市場調查與商業研究。包括先思考自家品牌的目標、可能的合作對象,以及這些潛在合作夥伴可能的需求是什麼。

CakeResume 的目標是希望搭上畢業季求職潮,增加平台的新鮮人使用者,同時也希望增加活潑的品牌形象。而進行一番商業分析與市場研究後,發現 Dcard 是現在台灣最大的年輕人聚集平台,品牌調性也十分活潑、貼近年輕人和校園,更確定了 Dcard 是 CakeResume 此企劃中最合適的合作夥伴。而在《求職新手村》的遊戲化設計與活動調性上,也符合 Dcard 的品牌風格,確保了雙方合作時的品牌調性能夠契合。

對於 Dcard 來說,若和 CakeResume 合作,能夠突破從早期「需要使用學校信箱」才能夠註冊帳號的社群平台,到後來發展為「使用手機號碼」即可註冊、加入論壇討論,降低使用門檻,但平台還是以年輕人居多,Dcard 也希望能打入年輕人以外的使用者市場、吸引更多社會人士加入。正好 CakeResuem 的使用者主要是社會人士、資深工作者,這便符合了 Dcard 期待的成長目標和方向。

此外,在《求職新手村》企劃中的「社群測驗(蛋糕測驗)」和「村民交流戰」關卡中,實現了 Dcard 對於推動「全新工作看板」的目標。使用者會先完成「蛋糕測驗」,看到自己適合的「職能角色」(例如:行銷、人資、工程師⋯⋯等),並被引導到符合該職能的 CakeResume 職缺頁面、Dcard 特定工作討論版,促使使用者前往兩個平台註冊以便投遞職缺、追蹤相關工作版,如此一來便達到兩者異業合作的目標——增加特定族群的使用人數

蛋糕測驗結果引導使用者前往 CakeResume 和 Dcard 平台使用服務

Janice 補充另一個能夠與 Dcard 談成異業合作的關鍵是「降低合作夥伴的投入心力」。CakeResume 站在合作夥伴的立場思考,若要對方參與這項合作,「對方需要投入多少努力和資源」,盡可能地降低對方因為要認識你的品牌與企劃、和你合作而需要花費的資源。

在《求職新手村》的合作中,CakeResume 包辦了整體企劃方向、遊戲視覺設計、執行內容等,Dcard 只需要投入在將各類視覺層面中補上與 Dcard 有關的元素,例如 Logo、色調,以及規劃使用者做完測驗的導流連結等,大幅降低合作夥伴的加入門檻。

在和 UNIQLO 的合作方面,由於 CakeResume 擁有眾多的工作者客戶,而工作者本來就有穿著正式服裝的需求,搭上畢業季的求職潮,和 UNIQLO 合作的《面試工作穿搭學》,便以訪問 CEO 給新鮮人的職場穿搭建議、實穿視覺等,切中 UNIQLO 重視產品本身(感動西裝)呈現的需求和專業俐落的品牌意象,以及符合銷售感動西裝的合作目標。

這些素材除了可被 CakeResume 置入在《求職新手村》網頁中、自家行銷渠道來曝光感動西裝的系列商品資訊之外,UNIQLO 也可將 CEO 實穿照運用在實體店鋪內作為宣傳,展現產品帶給工作者的專業形象,吸引消費者購買,甚至隨著閱讀《面試工作穿搭學》的文章而認識 CakeResume,達到相互導流的效果。

總結以上兩個異業合作的案例,可以看到在主動尋找外部合作夥伴前,先思考自家品牌的定位與成長目標,以及進行精準的市場調查與商業研究,探索可能的合作對象名單,以及這些潛在合作夥伴的品牌調性是否與企劃相符、合作對象可能的需求是什麼、將可能降低合作夥伴的資源投入,以提高對方加入合作的意願等等,是談成異業合作的重要關鍵!

--

--

Coco Tai

以風城作為永遠的家。喜歡當個在幕後支持著前台發光發熱的人; 喜歡聽故事,也喜歡分享故事,期許成為一個有溫度、有生命、能影響生命的人。 社畜斜槓發展中 — 職涯諮詢師/攝影師/旅人:https://linktr.ee/cocotai